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人才队伍

一、人才现状

经过多年发展,公司已打造出一支大局意识强、管理水平高、专业能力强的轨道交通专业人才队伍。截止2020年底,铁路公司共有职工近600人,其中本科及以上学历人员占比95%,中高级以上职称占比80%,一级建造师持证人数占比25%,各类执业资格持证人数占比为33%,员工平均年龄37岁。


二、指导思想

树立科学的人才发展观,遵循企业发展的人才规律,以“服务发展、人才优先、创新机制”为指导思想,以提高员工“领导力、专业力、职业力”为发展战略,重点打造企业领导、市场开发、项目经理、经营管理四支人才队伍建设,为公司成为最具竞争力的建设投资集团的企业愿景提供人才队伍保障。

三、人才目标

围绕公司“成为最具竞争力的建设投资集团”的愿景及“一业为主、相关多元”、“区域化发展”的两大战略,强调人才强企战略,要牢固树立人才优先发展理念,不断完善人才工作体系和工作机制,打造一支总量适度、素质优良、结构合理的人才队伍。


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